Opis projektu:

Projekt umożliwił trwałe wejście na rynek pracy, wykorzystując instrumenty przezwyciężające indywidualne bariery aktywności zawodowej poprzez udział w zajęciach z autoprezentacji – praca z kamerą, radzenie sobie ze stresem, umiejętności negocjacyjne i inne.

Co projekt oferował uczestnikom?:

• warsztaty aktywizacji i integracji – zdobywanie kompetencji miękkich – praca w trzech grupach po 12 osób przez 5 dni (40 h),
• szkolenia komputerowe grupowe i indywidualne – praca w grupach przez 5 dni (40 h),
• współpracę z doradcą zawodowym, psychologiem średnio 5 h/uczestnika,
• współpraca z prawnikiem średnio 2 h na uczestnika, „ kursy zawodowe – podniesienie, uzupełnienie lub zdobycie nowych kwalifikacji,
• płatne staże zawodowe przez 6 miesięcy.

Co zapewniliśmy Uczestnikom?

• zwrot kosztów podróży na szkolenia,
• ubezpieczenie na szkoleniach i stażu,
• materiały szkoleniowe,
• ciepły posiłek, serwis kawowy podczas szkoleń,
• zwrot kosztów za badanie lekarskie przed
• przystąpieniem do stażu zawodowego.

W projekcie nastawieni byliśmy na:

• kontakt z lokalnymi pracodawcami – spotkania branżowe, staże,
• wypracowanie indywidualnych ścieżek wchodzenia na rynek pracy,
• Nasz projekt powinien mieć pozytywny wpływ na rodziny osób uczestniczących w projekcie – poprawa sytuacji ekonomicznej rodzin.

Co zapewniliśmy uczestnikom projektu?

• powrót na rynek pracy do stabilnej firmy,
• pracę, która pozwoli na poprawę sytuacji materialnej rodziny z której pochodzi uczestnik projektu,
• pomoc w rozwiązywaniu problemów, radzeniem sobie z niełatwa sytuacją na rynku pracy.

Czego oczekiwaliśmy od Uczestnika projektu?

• udziału we wszystkich zaplanowanych zajęciach,
• zaangażowania, odpowiedzialności,
• dobrych relacji między Uczestnikami i zespołem Zarządzającym,
• aktywności na zajęciach,
• solidnego podejścia do pracy na stażu.